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wird gestalten.

Betriebliche
Vorsorge mit
epension.

Digitale Lösungen. Einzigartige Funktionsbreite. Partnerschaftlicher Service. Gestalten Sie bAV und bKV einfach und effizient für alle Marktteilnehmer.

Offen. Menschlich. Stark.

Setzen Sie auf fachliche und technische Expertise und partnerschaftlichen Service, um betriebliche Vorsorge effizient und einfach zu gestalten! Unsere Wurzeln liegen in der Versicherungsbranche – daher kennen wir die Herausforderungen und Bedürfnisse aller Marktteilnehmer sehr gut und haben früh erkannt, dass Automation und Digitalisierung unerlässlich sind, um betriebliche Vorsorge zukunftsfähig zu gestalten. Mit innovativen Lösungen ermöglichen wir echte Digitalisierung und messbaren Effizienzgewinn!

Im Zentrum stehen aber die Menschen – verbunden durch Technologie, zum Vorteil aller Marktteilnehmer. Gemeinsam schaffen wir so mehr Sicherheit und Verlässlichkeit für die Zukunft.

  • Partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe
  • Bedarfsgerechte Leistungen, unabhängig vom bestehenden Digitalisierungsgrad
  • Betriebliche Vorsorge einfach besser gestalten
  • Skalierungseffekte nutzen
  • Sehr hohe fachliche und technische Expertise
  • Zertifiziertes Qualitätsmanagement DIN ISO/IEC 27001

Lösungen

Betriebliche Vorsorge – in Leistung verbunden

Lösungen für Versicherer
Lösungen für Vermittler

Positionieren Sie sich als digitaler Versicherer, der die Bedürfnisse seiner Vermittler und Arbeitgeber-Kunden kennt und betriebliche Vorsorge einfach macht! Mit epension profitieren Sie und Ihre Vermittler-Kunden.

Hohe Effizienz durch plausibilisierte digitale Prozesse


Spürbare Erleichterung und deutlich höhere Effizienz! Wir kennen die Backends und Verwaltungsprozesse vieler Versicherer, nehmen Bedarfe auf und ermöglichen plausibilisierte Datenlieferungen.

Einfache digitale Beratung


Ermöglichen Sie es Vermittlern einfach ganze Belegschaften durchzuberaten: Sämtliche Daten aus dem Verwaltungsportal sind bereits ausgefüllt, doppelte Eingaben entfallen. Beratungen mit epension sind digital, unkompliziert, zügig und rechtssicher.

Effiziente Kommunikation aller Akteure

Geben Sie Arbeitgebern und Arbeitnehmern Transparenz und die Möglichkeit, Änderungen einfach mit wenigen Klicks durchzuführen.

Papierlose, digitale Verwaltung

Ermöglichen Sie es Vermittlern, den kompletten Bestand zu verwalten, sowohl Ihren als auch den von Fremdverträgen. Papier war einmal!

Besetzen Sie das Wachstumsfeld der betrieblichen Vorsorge. Skalieren Sie mit effizienten Portallösungen und werden Sie digitaler Begleiter ihrer Arbeitgeber-Kunden!

Digitale Verwaltung sämtlicher Verträge aller Versicherer

Verwalten Sie Ihren kompletten Bestand und führen Sie alle Geschäftsvorfälle digital durch. Unser Maklerverwaltungsprogramm (MVP) für die betriebliche Vorsorge verfügt über Schnittstellen zu allen in Deutschland lizenzierten Versicherern.

Volldigitalisierte Maklerpost – tschüss Postversand

Stellen Sie den Postversand an Ihre Arbeitgeberkunden komplett ab – denn Dokumente werden digital im Portal des Arbeitgebers zur Verfügung gestellt. Das spart Geld, erfüllt alle rechtlichen Anforderungen und schont das Klima.

Integriertes Beraterportal als Vertriebs-Turbo

Führen Sie die Belegschaftsberatung bei neuen Arbeitgebern effizient durch und erhöhen Sie die Durchdringung bei Bestandskunden. Die Beantragung und Policierung kann komplett digital erfolgen. Daten aus dem Verwaltungsportal werden übernommen und doppelte Eingaben gehören der Vergangenheit an!

Digitale Services für Ihre Arbeitgeber-Kunden

Stellen Sie Ihren Arbeitgeberkunden ein extra Arbeitgeber-Portal zur Verfügung, sodass diese selbst Änderungsmitteilungen durchführen oder Beratungsbedarf per Messenger anmelden können.

Unser Ziel in der betrieblichen Altersvorsorge ist es, unseren Vermittler-Kunden digitale und passgenaue Services anzubieten und in der Verwaltung durch Automatisierung hohe Effizienzgewinne zu erzielen. Mit epension haben wir den optimalen Partner gefunden.

 Michael Reinelt

Leiter Zentralbereich Betriebliche Altersversorgung

Alte Leipziger Lebensversicherung a. G.

Mit den Lösungen der epension gestalten wir die betriebliche Vorsorge für unsere Kunden digital, einfach und papierlos. Die intuitiven Prozesse der epension sind zudem ein wichtiger Hebel für unsere Ausschließlichkeit zur Gewinnung von attraktiven Arbeitgebermandaten.

Andreas Spitzlei, LL.M.

stellvertretender Abteilungsleiter a. Pr.

Debeka Lebensversicherungsverein a. G.

Die Benutzerfreundlichkeit und Effizienz ihrer Software haben unsere Erwartungen übertroffen. Sie hat uns geholfen, unsere Prozesse zu optimieren und unsere Produktivität zu steigern.

Torsten Burkart

Geschäftsführer

dWerk

Wir möchten unseren Vertriebspartnern und Kunden einfach und digital bAV und bKV in einem gemeinsamen Portal zur Verfügung stellen. ePension ist unser Anbieter der Wahl.

Neven Rebic

Mitglied des Vorstands Dialog Lebensversicherungs-AG

Mitglied des Vorstands Generali Deutschland Krankenversicherung AG

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Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen!

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Unternehmen

Von Insurance zu InsurTech

Als einer der führenden und innovativsten Plattformanbieter in der betrieblichen Vorsorge ermöglichen wir unseren Kunden skalierbares Wachstum. Unser Ziel: betriebliche Vorsorge als unverzichtbaren Baustein etablieren.

Wir sind Teil von

Neben technischer Expertise und menschlicher Stärke bauen wir auf unser einzigartiges Versicherungs-Know-how – denn unsere Wurzeln liegen im Versicherungsbereich.

Unsere heutige Schwesterfirma, der Makler E&P Pensionsmanagement, wurde 1993 gegründet. Durch das starke Wachstum in der betrieblichen Vorsorge bedurfte es bald einer technologischen Lösung, um weiter skalieren zu können – die epension wurde gegründet und erwies sich schnell als Erfolgsmodell. In kürzester Zeit konnten zahlreiche Großkunden gewonnen werden. Denn egal wie komplex die Unternehmensstruktur auch war – unsere Lösungen konnten es abbilden. Das sprach sich herum und schon bald nutzten auch erste Makler und namhafte Versicherer epension.

Seit 2023 sind wir Teil der börsennotierten Hypoport SE, einem erfolgreichen Netzwerk innovativer Unternehmen aus dem Bereich FinTech, InsurTech und PropTech und unsere starke Basis, um auch künftige Anforderungen erfolgreich abzubilden. Gemeinsam Zukunft gestalten.

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Karriere

Gemeinsam Zukunft gestalten.

Betriebliche Vorsorge schafft Sicherheit für die Zukunft. Wir arbeiten daran, betriebliche Vorsorge so einfach und transparent wie möglich zu machen – zum Vorteil aller Marktteilnehmer. Das geht nur gemeinsam und durch die Anerkennung von Vielfalt und Multiperspektivität.

zu den Jobs

unbefristete Festanstellung, bis zu 100 Prozent Homeoffice

individuelles Onboarding, Wertschätzendes Miteinander, Team-Events

Gestaltungsmöglicheiten, Jobrad

30 Urlaubstage,
Workation

Aktienanteile, bAV & bKV,
Beratungsangebot, Essenszuschuss

Bei epension ist jeder gleich wichtig, darf sich fachlich wie menschlich einbringen und wird gehört. Wir setzen auf familiäre Atmosphäre und wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Nur so können wir gemeinsam nachhaltige Ideen entwickeln. Ideen, die über die reine Produktentwicklung hinausgehen. Ideen, die uns als Unternehmen und als Team wachsen lassen.

Wir sind überzeugt, dass man große Ziele am besten gemeinsam erreicht – daher sind wir Teil der HYPOPORT InsurTech AG, einem starken Netzwerk innovativer InsurTech-Unternehmen. Werde auch du Teil unseres Teams! Bring’ dich ein und gestalte mit uns die betriebliche Vorsorge der Zukunft!

Wie dein Weg zu epension aussieht? Das erfährst du hier:

Dein Bewerbungsprozess bei epension

Stellenangebote

Backend Entwickler (m/w/d)

Homeoffice oder vor Ort am Bodensee

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Fragen zur Bewerbung?

Bei Fragen zum Prozess, Stellenausschreibungen oder allgemein zu epension als Arbeitgeber melde dich telefonisch oder per E-Mail. Ich helfe dir gern!

Janin Heidemann

People & Culture

bewerbung@epension.de
07551 94950920

Kontakt

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Dein Bewerbungsprozess bei epension

  1. Sende uns per E-Mail Deinen CV und / oder Links zu Deinen beruflich relevanten Profilen – eben all das, was Du uns von Dir zeigen möchtest. (Vergiss’ bitte nicht anzugeben, auf welche Stelle du dich bewirbst 😉
  2. Spätestens nach drei Tagen erhältst du von uns die Information, ob wir dich gerne kennenlernen wollen und um einen Termin für einen ersten Videocall zu zweit zu vereinbaren.
  3. Diesem ersten Austausch folgt in der Regel ein weiteres digitales Treffen. Hier lernst Du die Menschen näher kennen, mit denen Du ggf. eng zusammenarbeitest.
  4. Danach entscheiden wir gemeinsam mit Dir, ob wir Projekte künftig gemeinsam angehen 🙂